Paraná define novos pisos salariais estaduais para 2026

Foram fixados os novos valores dos pisos salariais do Estado do Paraná para 2026, conforme a Resolução CETER nº 632/2026, publicada no DOE-PR em 20/01/2026.
Os valores são válidos de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026 e consolidam o Paraná como o estado com o maior piso salarial do país, acima do salário mínimo nacional, atualmente em R$ 1.621.

Valores dos pisos salariais do Paraná em 2026

Os pisos salariais estaduais foram definidos em quatro grupos, de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):

🔹 Grupo I – R$ 2.105,34

Valor hora: R$ 9,57
Abrange trabalhadores:

• Agropecuários

• Florestais

• Da pesca
  (Grande Grupo 6 da CBO)

🔹 Grupo II – R$ 2.181,63

Valor hora: R$ 9,92
Abrange trabalhadores:

• De serviços administrativos

• Dos serviços em geral (inclusive domésticos)

• Vendedores do comércio em lojas e mercados

• Reparação e manutenção
  (Grandes Grupos 4, 5 e 9 da CBO)

🔹 Grupo III – R$ 2.250,04

Valor hora: R$ 10,23
Abrange trabalhadores:

• Da produção de bens

• Dos serviços industriais
  (Grandes Grupos 7 e 8 da CBO)

🔹 Grupo IV – R$ 2.407,90

Valor hora: R$ 10,94
Abrange:

• Técnicos de nível médio
  (Grande Grupo 3 da CBO)
  
  
  

  Política de valorização do trabalho no Paraná

  Os novos pisos foram aprovados pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná (CETER) e resultam de um processo de diálogo entre governo, trabalhadores e empregadores, com base em critérios técnicos previstos em lei.

  Entre os fatores considerados para a definição dos valores estão:

  • O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)

  • A política nacional de valorização do salário mínimo

  • As características específicas de cada segmento do mercado de trabalho

  A Resolução também prevê que, havendo alteração do salário mínimo nacional ao longo de 2026, o Conselho poderá reavaliar os valores dos pisos estaduais.
  
  
  

  Observação importante para empresas e empregadores

  O piso salarial estadual é aplicável aos trabalhadores que não possuem piso definido em Lei Federal, Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo de Trabalho.
  Quando houver norma coletiva específica, prevalece o valor nela estabelecido.
  
  
  

  Orientação contábil e trabalhista

  A definição correta do piso salarial impacta diretamente:

  • A folha de pagamento

  • Os encargos trabalhistas e previdenciários

  • A segurança jurídica da empresa

  O Vanin Contadores acompanha de perto as atualizações da legislação trabalhista e auxilia empresas na correta aplicação dos pisos salariais, no enquadramento dos empregados e na análise das convenções coletivas vigentes.

  👉 Em caso de dúvidas, conte com nossa equipe para garantir conformidade e evitar riscos trabalhistas.